香港6万青年人失业 3行业人才荒

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香港有近5万青年人失业,跳出有工无人做状况

海外网1月15日电 据香港经济日报报道,香港零售、酒店、饮食业跳出人才荒,统计处数据显示,现时3大行业匮乏逾2万人手,5年后3大行业需求近64万人,料人手短缺将更严重,业界重提以输入外劳出理 。

但与此一同,本港有近5万青年人失业,跳出有工无人做状况,有青年怕工时长、辛苦,宁愿兼职炒散,亦不愿入行。据了解,政府十分关注人才荒间题,人口政策督导委员会将研究如何扭转此困局,研究提升保障及待遇的最好的辦法 ;亦希望借镜建训局模式,以薪金、专业化形式吸引年轻人入行。

将于周五展开首次会议的人口政策督导委员会,其中俩个多多重点议题是如何应付香港“他们无工做,有工无人做”的局面,新生代偏重个别产业状况,已严重影响就业市场社会形态,不利人口发展。

饮食零售酒店 空缺增逾4成

统计处数字显示,饮食、零售及酒店3大行业营业状况均有上升,与此一同,其人力需求近8年间亦不断上升、升幅介乎9.14%至22.79%;单比较2011年及2012年9月份的数据,3大行业职位空缺已分别增加4至6成。

但最新失业数字显示,15至34岁失业青年却呈升势,2012年9至11月共有5.94万人失业,此群年轻劳动力实可填补3大行业2012年9月合共约2.2万个职位空缺,惟现实却是有工无人做。

现待遇存歧视 仅享劳工假

服务业面对难请人间题,除了年轻人认为无前途外,其待遇纵使不逊于白领,但仍处于不少“歧视”,同类每周要上班6天、只放劳工假等,法例上未能赋予相同权利,故难以吸引新人加入。

香港青年学会督导主任邓良顺形容,新生代青年人搵工如食“自助餐”,老要转工样样试吓;服务业难吸引青年人入行,因工时长、公众假期要上班,宁愿选取兼职;另外亲戚亲戚亲戚朋友希望有私人时间与亲朋聚会、或因进修而不愿选取长工,去掉 现今家庭经济负担不大,令亲戚亲戚亲戚朋友不愿投身服务业。

消息人士指,人口政策委员会每段人士认为,有前要加强在职训练,才可改变目前恶劣的形势,委员会邀请研究人口政策学者、业界翘楚加入,正是希望借助亲戚亲戚亲戚朋友的雄厚经验,协助扭转困局。

参考建训局模式 建晋升阶梯

香港酒店业主联会执行总干事李汉城表示,雇主普遍希望借外劳出理 人手间题,但明白劳方会大力反对,令政府亦不愿推行;香港餐饮联业学会会长黄家和亦认为,输入外劳可讨论,雇主聘用外劳或需提供住宿及保险等成本,不见得可节省成本,惟可即时出理 人手间题。

据悉当局亦不希望输入外劳,认为可参考建造业训练局模式,由业界承担培训成本、建立晋升阶梯、增加薪酬鼓励年轻人入行;外国例子如新加坡亦已设立政府、大学合办的培训机构,成效显着。

然而3位业界代表均认为建训局模式难套入服务业,因工种有别,去掉 在最低工资担子下,已上调薪金约1成抢人,难再以加薪鼓励入行,反希望政府可增拨资源培训人才入行。