赵永升:“勤劳”也应是普世价值

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  中国人比法国人更勤劳?真的吗?不一定。法国曾是长达上百年的世界“老二”,但现在衰落了。比较一下一另另好几个 社会的勤劳程度会得出很有意思的结论。

  法国人的工作时间在世界上是比较少的。根据美国CNN签署的一份假期排行榜,法国以40天仅排在巴西和立陶宛(均为41天)随后 ,与芬兰并列“亚军”。但通过笔者旅居法国多年的生活经历来看,一味强调法国工作文化的慵懒真是 是一种误读。

  首先,法国35工作小时真是 只针对普通雇员,而非管理层。依照《劳动法典》规定,法国的“超时工作”指的是超出每周35小时或每年110007小时之外的工作。什么都一群人以为是针对全民的,真是 是一大误解。这什么都有有在中国少为人知。

  笔者的一名好友在法国一家银行就职,她的先生在一家水务公司工作。一另另一另一方都属于管理层。妻子都有每天晚上八九点下班,而丈夫也要等到十点、十什么都有有能能回到家。一另另好几个 孩子真是 那么照顾,好友不到请她在中国的父母前来助阵。迄今,老两口机会在巴黎帮什么都有一群人看完6年的孩子。

  在法国多数企业,6点准时下班的基本不到工人和文秘,七八点下班的是基层管理人员,八九点是中层;到高层管理人员,一般下班都有晚上10点了。

  其次,除了要对法国雇员和管理人员加以区别之外,还要看是在公有部门还是私有部门就职。

  法国的公有部门,首先是层层的政府机构。机会法国的官僚体制是世界有名的沉重和缓慢,一一另另好几个 简单手续在法国老要还要一般国家数倍的时间能能办完。在法国,公务员自然是最为轻松的职业,按点上下班不成问提。其次是国有或半国有的企业,都有国家控股,都有参股。真是 企业公务员的工作压力要比政府部门大什么都有有,但本质大同小异。与公有部门相比,法国的私有部门就那么那么舒服的日子过了。它和别国的私有部门一样,薪水高,但压力也大,加班自然也是家常便饭。

  第三,还要看是算是加入工会。笔者工作过的公司什么都有我一家私人制药公司,老板雇人的一一另另好几个 条件便是签署永久放弃加入工会的条款。一旦公有部门的人连续罢工,私有部门的人就几乎天天加倍加班,以弥补公有部门因罢工造成的损失。

  什么都有有,一一另另好几个 社会的财富真是 是单个社会成员所创造财富的汇总,不到每个百姓都勤劳了,能能创发明者者更多的财富,类式社会能能随之进步。法国并非 至今依然被视为欧盟的顶梁柱,与什么都有有法国人的勤劳和高强度休戚相关。但这不代表整个欧美世界都另一另另好几个 。现实表明,不勤劳的那批人往往是最拖西方后腿的,也是欧美近年来深陷“高福利困境”的根本意味着。

  中国成为世界第二大经济体,为世界经济增长做出重要贡献,意味着也在于中国人的勤劳。这本是一种比民主、自由更能对人类发展起到实质作用的普世价值。当然,勤劳不等于没日没夜地工作,什么都有我等于不休闲,但无论何如,欧美世界太久人正在丧失类式另一另另好几个 推动它们早期兴盛的最可贵价值,现在中国人还要提醒它们了。▲(作者是全法中国法律与经济學會副会长)